http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1428633512/ 
 
1 名前:coffeemilk ★[ageteoff] 投稿日:2015/04/10(金) 11:38:32.73 ID:???*.net BE:287993214-2BP(1012) 
  sssp://img.2ch.net/premium/8302399.gif  
  深夜時間帯に1人で勤務する「ワンオペ」など、過酷な職場環境が「ブラック企業」だと問題視された牛丼チェーン店「すき家」を  
  運営するゼンショーホールディングスの小川賢太郎会長が4月8日、東京都内で記者会見を開いた。  
  労働環境の改善状況を説明するなかで、小川会長が「辛かった」と目に涙を浮かべる一幕があった。  
   
  この日の会見は、すき家の労働環境を改善するために設置された「職場環境改善促進委員会」(委員長:白井克彦・放送大学学園理事長)が報告書をまとめたことを受けて開かれた。  
  この日、発表された報告書では、労働環境に一定の改善があったとしながらも、残業時間の改善は十分であるとは言いがたいことなどを指摘している。  
   
  会見で小川会長は「すき家で労働環境問題をはじめとして、いろいろんな問題が出た」と口にした。創業以来の成長の中で外食産業のトップ企業に成長したが、  
  「このままでは世界一になれない」(小川会長)と考えて、昨年4月に第三者委員会(委員長:久保利英明弁護士)を設置し、改革に向けて取り組んできたことを説明した。  
   
  小川会長は「職場環境の改善にあたっては、社内的には、反対意見も含めて、企業としてのリスクが大きいとかいろんな意見があった」と話した。  
  さらに、「第三者委員会の意見は全部受け入れますという姿勢でやってきたが、辛かった」と明かした。  
   
  辛さは家族にも及んだ。小川会長の妻が近所に買い物に行ったところ、いつもは声をかけてくれる主婦が「70メートル先くらいに見えただけで逃げて行った」のだという。  
  このエピソードを話すとき、小川会長は涙を浮かべていた。  
   
  小川会長は「皆さんの厳しいご意見と批判を糧にして成長したいと、本気で考えている」「まだまだできることはある。経営には終わりはない。日々良くしていきたい」と語気を強めた。  
  http://image.news.livedoor.com/newsimage/6/7/6760a_1322_0be9aa45_d82ef2c1.jpg

 
   
  http://news.livedoor.com/lite/article_detail/9982945/  
   
  1の立った時間: 2015/04/08(水) 19:21:51.77  
  ※前スレ  
  【社会】「すき家」小川会長、涙うかべる「妻が近所の人に避けられた」 ★3  
  http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1428535393/  
 
 
 
5 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/04/10(金) 11:40:33.63 ID:FAQdr4DW0.net 
  だって、その買い物している金は奴隷アルバイトから搾取した金だろwww  
 
49 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2015/04/10(金) 11:55:16.79 ID:LON9xZIP0.net 
  >>5  
  現代の三大搾取企業  
  すきや  
  わたみ  
  ゆにくろ  
 
14 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2015/04/10(金) 11:44:06.88 ID:+zyJ3UKGO.net 
  他人の腕がちぎれようとも何も感じず  
  自分の指に刺が刺さっただけで大騒ぎする。  
  そんなもの畜生以下だ。  
 
142 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/04/10(金) 13:15:28.49 ID:KQExC2M60.net 
  >>14  
  良い例えだね。  
  ここの会社の店は一切行かないことにしている。  
 
146 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/04/10(金) 13:19:19.19 ID:8Wq9LOOx0.net 
  >>142  
  ちゃんと全部把握してるか?>ゼンショーグループの店舗  
  ココスやジョリーパスタもダメなんだぞ  
   
  台所にある味噌や醤油がサンビシでもだめだ  
 
15 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/04/10(金) 11:44:12.52 ID:0Q+hXWdu0.net 
  残業代不払いを訴えた従業員を、  
  逆に「残飯をオニギリにして食ったからお前窃盗な」って訴えた糞企業が何言ってるんだかwww  
 
28 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2015/04/10(金) 11:48:33.82 ID:uVhDxDAj0.net 
  ○社長経歴  
  東京大学に入学するも、全共闘で革命運動にのめりこみ中退  
  港湾労働者となり港湾の野郎どもと革命を目指すも挫折。資本主義に目覚める  
  吉野家入社、2年ほどでポンポン出世し本社の偉い人になるも、この頃吉野は経営危機。安部氏(後の吉野家社長)らと経営方針を巡り対立、吉野家を去る  
  ゼンショー創業。ゼンショーとは『全勝』『善商』の意。  
  プレハブ小屋の零細企業から積極的拡大を続け30年で急成長(10年で20倍に成長したことも)、今やグループ5000店舗、年商5000億円を超え飲食業界最大手に。  
  小川氏は推定500億円の資産をもち、日本の富豪ランキングトップ50の常連となる。  
  労務問題でモメたけど涙を流して反省したし、社是の「世界から飢餓と貧困を撲滅する」を実現するため、フード業世界一を目指して突き進む  
 
124 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2015/04/10(金) 12:51:13.99 ID:C0W86n6n0.net 
  家族の事なら涙流せるんだwwwwwww  
   
   
  社員にその優しさ向ければ?  
 
129 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2015/04/10(金) 12:53:15.32 ID:XPKfbPjW0.net 
  >>124  
  自分と家族だけが大事なんだね  
  人の屑だよな  
 
141 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2015/04/10(金) 13:12:26.82 ID:QiByu5XD0.net 
  この世には因果応報という言葉があってだな・・・。  
  「妻が近所の人から避けられた」。  
  今、すき家は求職者からも避けられている訳ですがw  
  ネットが普及していない一昔前ならまだしも、ここまで労働環境の悪さがニュースやネットで明るみになると従業員はおろか、客からも避けられるだろう。  
 
145 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2015/04/10(金) 13:19:02.23 ID:juEMHbd/0.net 
  >>141  
  すき家に限らず、ブラック企業は情弱が沢山いてこそ成り立つ商売だからなあ・・・  
   
  客が来なくなるのも大変な事だけど、それ以上に求人を出しても働きたいって人が  
  集まらない方が大問題じゃないのかな?  
   
  それじゃなくても、特に外食なんてのは他業種と比べても人手不足が酷いらしいし。  
 
154 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/04/10(金) 13:32:40.67 ID:klS/EJU00.net 
  労働者を劣悪な環境で働かせる現代の蟹工船みたいな  
  奴隷商人がそれくらいのことで泣いてどうすんだよ  
  ユニクロの柳井みたいに人間の心を捨てて冷徹になれないから  
  ただの牛丼屋どまりなんだよ?  
 
157 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2015/04/10(金) 13:35:28.77 ID:HUbdhmOJ0.net 
  >>154  
  ホントそう思う。  
  詰めが甘い。  
  冷徹な経営者になりきるなら  
  嫁が悪口言われたくらいでうろたえてどうするんだとw  
 
403 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2015/04/11(土) 11:41:16.61 ID:PW+/nghG0.net 
  薄給ワンオペで酷使された従業員の方が辛かったに決まってるだろ  
  寝言ほざいてお涙頂戴劇してんじゃねえ  
 
507 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2015/04/11(土) 21:12:21.37 ID:pbPCFDJJ0.net 
  会長はもちろん酷いけど、取り巻き連中も情け無い。誰一人箴言出来ないのか。  
 
609 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/04/12(日) 08:50:41.13 ID:QxEjOtUUO.net 
  夜の営業停止、時給アップしてるのに  
  この期に及んで叩いてる奴は馬鹿か企業テロリスト