http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1447176559/
1 名前:すゞめ ★[] 投稿日:2015/11/11(水) 02:29:19.79 ID:???*.net
http://www.sankeibiz.jp/business/news/151110/bsb1511101146004-n1.htm
2015.11.10 11:46
経営再建中のシャープの希望退職者の再就職支援が難航している。全希望退職者3234人のうち、奈良県内では全国最多となる734人(9月30日付)が希望退職したが、
奈良労働局に寄せられた希望退職者に対する求人件数は、現時点で254件。各関係機関が情報交換や求人の開拓に力を入れているが、受け皿はまだまだ不足しているのが実情だ。
荒井正吾知事の“鳴り物入り”で始まった「県内就労あっせん・起業支援センター」には9日現在、シャープ希望退職者ら112人が求職登録している。最も多いのは50代、続いて40代後半だ。
担当者によると、これまでセンターの斡旋(あっせん)で再就職先が決まったのは4人。
中には、シャープ本社や天理市や大和郡山市の事業所でシステム開発に従事していた40代の男性が、川西町役場の職員として採用されたケースも。
男性は町福祉部局で窓口業務などにあたった後、情報システムの担当課に配属され、マイナンバー制度を受け持つ予定という。
とはいえ、センターに寄せられている求人は10月末でわずか72件にとどまっている。
当初は「高度で専門的な人材」の募集や斡旋を目的としていたが、「企業側からは『専門的な人材の需要』がそこまで多くはなく、一般的な人材募集の方が多い」と担当者は明かす。
このため、現在は専門性で条件を狭めることなく、幅広い条件での求人開拓を進めている。企業と求職者の交流会も、今後状況を見ながら開催していく方針だ。
一方、奈良労働局も引き続き、再就職支援に取り組んでいる。県内のハローワークに求職申し込みをし、10月末で再就職が決定した人は55人で、
担当者は「まだまだ受け皿が少ない。今後ミニ面接会などを開催し、求人数の拡大につなげたい」とする。
年内には県内すべてのハローワークごとに、地元自治体や経済団体らと情報共有を図る対策会議を開催。連携して企業情報を集める予定だ。
4 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/11/11(水) 02:33:22.70 ID:8ViVz2BR0.net
40代後半から50代なんてどこへ行っても仕事なんかないだろ
9 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2015/11/11(水) 02:42:49.83 ID:g8KR/weN0.net
>>4
あるわけねーだろ
この俺が証拠だ
5 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/11/11(水) 02:33:24.94 ID:w9sTIXch0.net
東芝やソニーが雇えば技術そのまま応用できるだろ
中途採用としてズブの素人の大学生雇うよりいいだろ
15 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/11/11(水) 02:53:01.73 ID:0yOjiC520.net
>>1
やっぱりソニーもたいしたことなかったのかwww
ソニー本社売却
アベノミクス不況(笑)
18 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2015/11/11(水) 02:56:30.51 ID:G2fN1Eap0.net
NC旋盤オペと複合機オペと5軸MCオペ募集しても誰も来ねえじゃん
40代〜50代なんて一人も来ねえ
月60出すのに
ボーナス3回出すのに
休みも年に20日以上あるのに
普通よりもきれいに澄んだ深いブラック企業なところが売り
40代〜50代なんて一人も来ねえ
月60出すのに
ボーナス3回出すのに
休みも年に20日以上あるのに
普通よりもきれいに澄んだ深いブラック企業なところが売り
342 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/11/11(水) 12:21:13.68 ID:Agsggv+R0.net
>>18
高卒、40代前半です。
汎用機からNC多軸加工機、研削盤マルチに使えて、溶接もできます。
JIS検定はTIGで、下上横縦P全部持ってます。
汎用フライス、旋盤で2級持ってます。数値旋盤も2級があります。
CAD(2D、3D、S/W、Inventor、NX)使えますが、雇ってくれますか?
高卒、40代前半です。
汎用機からNC多軸加工機、研削盤マルチに使えて、溶接もできます。
JIS検定はTIGで、下上横縦P全部持ってます。
汎用フライス、旋盤で2級持ってます。数値旋盤も2級があります。
CAD(2D、3D、S/W、Inventor、NX)使えますが、雇ってくれますか?
352 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2015/11/11(水) 12:24:58.25 ID:dE2Rn7Yx0.net
>>342
貴方なら再就職は出来るのでは?貴方が出来ないのなら無職が
増えて当然だと思うよ
395 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/11/11(水) 13:30:06.57 ID:q3ZWQGpt0.net
>>342
贅沢いえば、あとTOEIC600とマネジメント経験かな。
それだけあれば40代なら仕事見つかる筈。
50代になると運次第。11ヶ月以内に見つかればラッキー。
33 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/11/11(水) 03:41:38.97 ID:QP/smYg80.net
人手不足で新卒は左うちわなのに、超一流企業の社員がどうして転職出来ないんデスカ?
ワタシニオシエテクダサーイ!
58 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2015/11/11(水) 07:27:36.30 ID:Z+ZV54K50.net
高学歴揃いなのにな
シャープ・役員・管理職数・出身大学別ランキング
大阪大学 38
---------------
大阪市立12 京都大学10 同志社大10
関西学院9 神戸大学8
-----------------------------------------
大阪府立5 早稲田大5 関西大学5 東京大学5
京都工繊3 広島大学3 静岡大学3 名古屋工3 大阪外語3 東京工業3
東北2 名大2 新潟2 芝浦2 武蔵工2 日大2 愛媛2 慶應2 立命館2
シャープ新卒採用
2000年 阪大29 京大16 九大10 東工10 早大9 同志社8 神戸7 理科5 東大4 立命4 関西4
2001年 阪大37 早大12 京大12 名大10 東工10 同志社6 九大5 関西5 関学5 東大4 立命4
2002年 阪大32 京大11 同志社10 名大8 東工7 慶應7 九大6 東大5 早大5 関西5 関学5
・
・
2009年 阪大46 早大31 関学26 同志社24 関西23 神戸19 慶應19 明治19 立命17 京大16 東北16 中央15 東大13・・・
2010年 阪大17 東北12 京大11 阪府10 関学9 東大7 神戸7 慶應7 同大7 立命7 早大6 理科6 関西5 東工4・・・
2011年 阪大23 東工12 京大11 立命10 東北9 早大9 同志社9 東大8 阪府7 慶應6 理科6 神戸5 北大5・・・
2012年 阪大22 神戸13 京大12 東大10 東北8 早大8 立命館8 阪府7 東工6 同志社6 北大5 千葉5 慶應4・・・
2013年 阪大13 東北8 京大7 早稲田7 神戸6 同志社4 千葉4 東大3 東工3 筑波3 大阪府立3 理科3 北大2・・
69 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/11/11(水) 07:45:50.85 ID:Ic7DJ5ti0.net
年齢高いと、もう完全に元の会社の社風に染まっているだろう
最初は転職した職場で採用してくれたことに感謝しても、徐々に以前の職場といろいろ比較し始める
あげくのはてに、里心が付いたガキみたいに元の職場を持ちあげて懐かしみだす
こうなると労使の溝は深まる一方
ただし、ここで辞めたらもう後がない
次にどこかに応募しても、その考えじゃ嫌われる
色の付いていない若い人の方が数段マシだからね
80 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/11/11(水) 08:18:53.96 ID:nGm/OGJc0.net
>>69
ほんこれ
30代の自分でさえその状態なのに
40-50て若手を使う立場だったんだろ
それを子供みたいな年の若手に怒られながら一から仕事覚え直しとか…耐えられるのかな
84 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/11/11(水) 08:28:25.41 ID:qr3W6+Tp0.net
>>80
別に余裕だろ
>>69といい
「中高年が再就職できないのは中高年の気質せいであって
仕事がないせいではない!」と言い張る連中の多さはなんなのか?
記事にもあるように734人の退職者に仕事が254件しか来ないんじゃ
気質が良くても再就職は難しいだろ
73 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/11/11(水) 08:03:35.41 ID:K8GBx1Vo0.net
ライン工ってほんとにライン工組み立てとかだと、手が早いのが取り柄とかそんなのじゃないかな、後は工場仕事に耐えられるっていう。
大手メーカーの工場なら引っ越すつもりで探すのかなぁ?
雇う方は生活かかってるからちゃんと働いてくれるだろうって期待するとか?
でも正社員てあるのかなぁ、業務請負会社が人材送り込むの多いぞー
社員より給料たぶん安いぞ。
77 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2015/11/11(水) 08:07:59.33 ID:dE2Rn7Yx0.net
>>73
ライン工社員にはスキルはないよ。大手の正社員ライン工はみんな同じ
だよ。中小の工員の方がスキルはあるよ。旋盤なんか大手では使わないよ
236 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2015/11/11(水) 11:06:41.85 ID:K8GBx1Vo0.net
>>77
つーか部品実際に作る会社以外は部品は組み立てるだけですよ。中小でもそうですよ。
部品メーカーてなんで本体と分かれてるんでしょうねー
大量に部品あるし自動車もすごい点数らしいけど。
>>84
足りんねぇ。
78 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2015/11/11(水) 08:15:10.55 ID:ekxtkkiA0.net
そもそも優秀な人材は、ここまでひどくなる前に見切りをつけて退職をして他の企業に引き抜かれるか転職をしてるよ。
ここまで居残った連中なんて無能の集まりだからどこの企業も雇用なんかしたくないだろ。
136 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/11/11(水) 09:16:14.25 ID:TSJpmMjc0.net
>>1
20年前にシャープに、三洋、ソニー、任天堂に新卒で入社した人は
運ないな。
その時、ユニクロ、ソフトバンクに入社した人は、みんな役員か部長クラスか。
139 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2015/11/11(水) 09:19:37.94 ID:F7w76c6uO.net
後先考えず退職して路頭に迷ってる
この時点で使えない人間て分かるよな
何の覚悟もなく勢いだけでタトゥー入れる馬鹿と一緒だもんw
167 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2015/11/11(水) 09:49:55.06 ID:HKSl8/dU0.net
シャープの社員って見るからにアレな奴多いぞ
外からのイメージと正反対なくらい、端的に言うとDQNが多い
完全な体育関係な会社やで
168 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2015/11/11(水) 09:51:04.25 ID:IfwKtpil0.net
>>167
あーあ、名誉毀損だねー。訴えられてもしらんぞ
180 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2015/11/11(水) 10:14:55.55 ID:KHcXnaLr0.net
>>「企業側からは『専門的な人材の需要』がそこまで多くはなく、一般的な人材募集の方が多い」と担当者は明かす。
これ結構怖いこと書いてあるな
2ちゃんとかでは、専門分野を持つ高スキルの人材は仕事に困らない、
仕事がなくて困ってるってのは努力不足な無能の甘えみたいに煽られるけど、
現実にはそういう専門分野で強みを持つ人間って世の中では大して需要ないとか
これ結構怖いこと書いてあるな
2ちゃんとかでは、専門分野を持つ高スキルの人材は仕事に困らない、
仕事がなくて困ってるってのは努力不足な無能の甘えみたいに煽られるけど、
現実にはそういう専門分野で強みを持つ人間って世の中では大して需要ないとか
184 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/11/11(水) 10:17:06.54 ID:JqhZ118c0.net
>>180
最初はどこの中小企業もそんな募集だよ
そこから数年成果を出せば専門職業務につかせる
中小企業の専門職って卸とつるんで中抜きすることも可能になるから
196 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2015/11/11(水) 10:28:51.59 ID:qkYWqbJg0.net
>>180
仮にその専門分野で特化した社員がいたとして
他企業で使わないものだったらいらないでしょw
ゲームが得意な中年を採用するかといったらしないでしょw
価値のない金にならない技術だから所属会社がつぶれそうになってる訳で
オ○ニー技術者なんてメンドクサイだけで要らないんだよ
190 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2015/11/11(水) 10:20:48.15 ID:7rlNvl9JO.net
(-_-;)y-~
俺もかなり専門的な文系学識持ってる人間なんやけど、使い道がないわな。
ヤホーでお客さんに教授してやれるぐらいしか役に立たん学識。
で、終身雇用高卒低学歴は、俺なんかを非正規というだけで見下して差別してかかるからな。日本共産党の内部でもそういう具合やから、救いようがなくて困ってる。
194 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/11/11(水) 10:25:29.91 ID:R7P/tjPi0.net
>>190
専門的な文系学識を身に時に、
将来、その学識をどう使うのか全く考えてないのが問題なんじゃね?
坊主になるつもりの無い人が、お経を習っても
身内の葬式の時にしか役に立たないことぐらい
小学生でも分かるわな。
197 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2015/11/11(水) 10:29:40.83 ID:7rlNvl9JO.net
>>194
(-_-;)y-~
考えてどうにかなると考えてるあんたは、学校頭。
無能な門閥労働貴族どもめっ!
202 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/11/11(水) 10:31:55.90 ID:R7P/tjPi0.net
>>197
考えてどうにかするんじゃなくて、
考えてどうにかしないという話しな。
この知識が将来どう利用できるのか考えて、
利用できないと分かれば、
知識習得という無駄な時間が節約できるんだよ。
210 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2015/11/11(水) 10:39:48.76 ID:7rlNvl9JO.net
>>202
(-_-;)y-~
2ちゃんねるで、お前をバカにするのにとても役に立つ学識ですわ。
勝手に死ね!門閥労働貴族どもっ!!
215 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2015/11/11(水) 10:44:00.20 ID:dE2Rn7Yx0.net
社会の大半は無能なんだよ。だから明日は我が身で叩かない事が大切
だと思うよ。社会は共存なのに自己責任で切捨てをしていたら崩壊だよ。
265 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2015/11/11(水) 11:26:04.34 ID:YWcmxtao0.net
「正社員確保できない」人手不足の企業増加 厚労省調査 <ーこれで検索
厚労省に問い合わせれば全て解決。
307 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2015/11/11(水) 11:56:56.26 ID:X+h7rDo20.net
>>265
企業も我がままだから
残業休日出勤可、年間休日100日未満、年収300万未満で働いてくれる
若い男が不足しているんだよ
家族がいるので年収500万くらいは…
できることは前職で経験した部長や課長です!という
50代のおっさんとか絶対に要らない
292 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/11/11(水) 11:41:17.31 ID:0T8tkXiE0.net
>50代、40代後半
この年齢だと、経験を問われて同業種か
異業種だと誰でもウエルカムのブラックしか無理だろうに
日本は経験者や即戦力より、新卒や20代が好きだから
298 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2015/11/11(水) 11:46:56.40 ID:dE2Rn7Yx0.net
>>292
自分がリストラにあった時は同業他社への再就職を禁止する誓約書へ
サインをさせられた。日本の再就職って無理だろw
299 名前:名無しさん@1周年[age] 投稿日:2015/11/11(水) 11:48:32.31 ID:YbW7mWZL0.net
>>298
そんなもん憲法にいう職業選択の自由違反だろ?
憲法訴訟しろよww
302 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2015/11/11(水) 11:51:01.08 ID:dE2Rn7Yx0.net
>>299
自分は能無しなのに機密保持を守ってくれだとよ。以外に製造業は
誓約書は多いと思うよw
304 名前:名無しさん@1周年[age] 投稿日:2015/11/11(水) 11:54:14.80 ID:YbW7mWZL0.net
だから原理原則論でかわすんだよ
職業選択の自由を侵す反社会的企業であるとね
そんなもんサインするほうがあほだよ
機密事項?それなに?公知であればいいだろ?
310 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2015/11/11(水) 11:59:02.66 ID:dE2Rn7Yx0.net
>>304
約束を守らなければ法的にどうこう書いてあったよ。製法とかは機密分野は
あるよ。法的にどうなのかは判らないよ。仲間を売る事はしませんと
言ったよw
318 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/11/11(水) 12:04:21.97 ID:C1NjMUIu0.net
>>304
サインしないと割り増し退職金払ってくれないし
そんな事で会社と揉めたら来月から生活できない。
332 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/11/11(水) 12:15:14.98 ID:X8y9XIWi0.net
仕事ができるかどうかでなく年齢で判断するのは日本人の陰湿さが出てるんだろうな。
今仕事についてるおっさんからしたら、後から来た奴に仕事奪われたくないもんなw
しょせんその程度のメンタルで仕事してるやつらばかり。
だから世界で競争力がどんどんなくなる。
350 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/11/11(水) 12:22:09.37 ID:iSMkCaSR0.net
こういうのみてると自民地獄実感だよな
367 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/11/11(水) 12:37:51.88 ID:4lG2xxbH0.net
>>350
民主だとこの仕事が全て支那や南朝鮮に
流れていきますが・・(´・ω・`)
自民:仕事は日本に来る(最終的にはアメリカに流れる)
ただし、利益は全て富裕層に流れて、庶民は単なる奴隷
民主:アメリカの意向すら無視されて、仕事自体、支那、南朝鮮に全て行く。
日本は総崩れ。富裕層は貧民に、庶民は餓死。
さぁどっちが良いでしょう、という事。庶民は奴隷or餓死を選んでください
353 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/11/11(水) 12:25:07.37 ID:dhXdK6+S0.net
個人的な意見としてはシャープは落ちるべくして落ちたイメージだな(´・ω・`)
亀山モデルとか打ち出して、日本人のナショナリズムをくすぐって
三重県とか地方から補助金を引き出しておきながら、あっさり中国に売却
こんな営業手法で国民から受け入れられるはずがないと思うわ
潰れたらええねん。と思ってる
386 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2015/11/11(水) 13:17:02.53 ID:K8GBx1Vo0.net
>>353
でも潰れないように頑張って欲しいよね、日本の会社だもの。
430 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/11/11(水) 14:24:39.62 ID:j9D69g7K0.net
>>386
判断基準が経営・方針の良し悪しでなく
「日本の会社だから」という時点で狂ってる。
355 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/11/11(水) 12:26:35.19 ID:e6Jd15KQ0.net
落ちても一流企業の社員が行政のサービスなんか本気であてにしてるわけないじゃん(´・ω・`)
転職コンサルティング利用するよ
402 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/11/11(水) 13:41:08.69 ID:q3ZWQGpt0.net
>>355
リストラで会社が用意する転職コンサルタントって全然役にたたないと思った方がいい。
ハロワとか公的な職業斡旋機関のほうがずっと親身。
373 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/11/11(水) 12:56:06.72 ID:up9RJDHB0.net
どこの企業もトップが中韓舐めてたからこうなった
407 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/11/11(水) 13:47:08.89 ID:y6HE5+iu0.net
ソニーで希望退職無視したやつら1年後全員クビになっててワロタwwww
410 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/11/11(水) 13:50:39.90 ID:VFrqSw+d0.net
>>407
窓ひとつない地下の「研修室」でずっと、ビデオ講習を受けて
必ず、報告書を提出させるのを1年以上続けられたら、すごいよ
415 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/11/11(水) 13:54:59.36 ID:63QKfv/NO.net
TOEICに夢見すぎw
あんなもんクソの役にも立たない
あんなもんクソの役にも立たない
421 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/11/11(水) 14:00:23.45 ID:q3ZWQGpt0.net
>>415
役にはたたんが、募集要項にかいてあるんだからしょうがない。
あのTOEIC試験の集中力に耐えられる人というアピールだな。
433 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2015/11/11(水) 14:36:00.56 ID:K8GBx1Vo0.net
>>410
ソニーのマーケティングとかで本当にできてたらすごいけど研修室じゃないと思う……
世界レベルで情勢調べてるのかなぁ?
偽物売ってる国があるんですけどー
>>421
旋盤工求めるなら厳しすぎだと思いますけどー
集中力なら工場で労働してることで担保はされてると思う。
ただのどかな人とやる人で、また工場によっても全く違うよ。なので本当に人手が欲しいなら下げて、高度な人材は他で募集したらいいんじゃ?工学系大学でもその給料ならなーって人いないの?
TOEIC取って旋盤工目指す人いないと思う……事務系でしょうたぶんね。
465 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/11/11(水) 17:00:11.69 ID:q3ZWQGpt0.net
>>433
40過ぎてたら、海外メーカーとの連絡とか英語取説とか、英語文献読むとか、技術系でもそういう仕事ありえるからなー。
435 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/11/11(水) 14:37:19.62 ID:g5H8ox9W0.net
売国企業の成れの果てでしょ?同情する気にもならんな
438 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2015/11/11(水) 14:47:19.45 ID:K8GBx1Vo0.net
>>435
原発ちゃんとやめてればみんな逃げなくて済んだと思うし、もうそろそろ関西は逃げなくて大丈夫なのかと、ただの勘だけど。
>>430
会計関連が怪しいんだっけ、それは問題だと思うけど……
アメリカと違って日本は大企業あまり潰さないような……
山一証券はなくなったか……
463 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/11/11(水) 16:52:19.98 ID:r/qSpCmC0.net
今の雇用じゃシャープ正社員で養った知識は、同業他社では契約社員でしか採用されないからなー。
正直新卒なんかより即戦力だが、中途から正社員雇用しない日本だし無理だろうな。
466 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/11/11(水) 17:02:37.53 ID:Tld3E25M0.net
>>463
>>465
いや、だから日本電産が大量に雇用してるわけだが
お前らの目って自分に都合の悪いことは見えないことになってんのな
486 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/11/11(水) 19:37:05.20 ID:g5H8ox9W0.net
シャープ退職者はシナかチョンに雇ってもらえばいいじゃん
シナチョンに技術渡して自滅したんだし自業自得
487 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/11/11(水) 19:53:18.94 ID:q3ZWQGpt0.net
>>486
売り渡したのは今もノウノウとしている、叉は既に大金を貰って退職したトップ
リストラされた技術社員は関係ない
501 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/11/12(木) 09:33:46.32 ID:yHY3mbF20.net
技術者なら引く手あまただと思うけどな
総務とかだったら厳しそう
506 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2015/11/12(木) 12:54:12.51 ID:M1JYHe+p0.net
>>501
技術者でも職種によるよ
転職サイトで万年募集中の職種なら、もうお声が掛かっているよ
転職サイトで万年募集中の職種=新卒が敬遠する職種=出世しない・責任が重いポジションだけどな